Ngày 14/04/2017, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quyết định 595/QĐ-BHXH
Quyết định này bắt đầu có hiệu lực thi hành từ ngày 01/05/2017, thay thế Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015, hướng dẫn về:
– Hồ sơ, quy trình nghiệp vụ, quyền và trách nhiệm của cá nhân, cơ quan, đơn vị và cơ quan bảo hiểm xã hội trong thực hiện thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Cấp, ghi, quản lý và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.
Theo đó, có điểm đáng lưu ý:
– Miễn đóng BHXH đối với 2 đối tượng (khoản 4, điều 4):
+ Người lao động là người giúp việc gia đình cho dù ký hợp đồng không xác định thời hạn hay từ 3 tháng trở lên….vẫn được miễn đóng BHXH.
Như vậy chúng ta sẽ không phải băn khoăn nhiều nữa về việc người giúp việc sẽ phải đóng BHXH thế nào khi họ chỉ làm việc vài tiếng mỗi ngày và có mức lương dưới lương tối thiểu vùng 😀
+ Người lao động mà đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng và trợ cấp hằng tháng.
– Mức đóng BHXH, phía doanh nghiệp chỉ còn đóng 17% vào quỹ BHXH, còn 1% phải đóng vào quỹ BHTNLĐ, BNN ( tuy nhiên từ ngày 01/06/2017 mức đóng sẽ giảm xuống 5%( điều 5, điều 22)). Như vậy từ 01/06/2017 mức đóng vào quỹ BHXH là 17.5%. Mức đóng BHYT và BHTN không thay đổi (Điều 14, Điều 18). Vậy tương ứng tổng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN là 32% từ ngày 01/06/2017.
Trường hợp người lao động giao kết HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ đã giao kết nếu người lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc (Điều 21)
Tải quyết định: TẠI ĐÂY
