Hiện nay chắc hẳn có rất nhiều doanh nghiệp sẽ thắc mắc mẫu 28, 29 này là gì? vì sao phải nộp? không nộp thì có bị phạt không?
Để trả lời những câu hỏi này, độc giả xem bài viết dưới đây nhé:
Theo Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, có hiệu lực từ 15/09/2015:
1. Nộp mẫu số 28 cho Trung tâm giới thiệu việc làm
– Người sử dụng lao động phải thông báo theo Mẫu số 28 với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về số lao động đang làm việc tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2015;
– Đối với các đơn vị thành lập sau ngày 01 tháng 10 năm 2015 thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thành lập.
2. Nộp mẫu số 29 cho Trung tâm giới thiệu việc làm khi có biến động
Trước ngày 03 hằng tháng, phải thông báo theo Mẫu số 29 với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).
3. Đối với trường hợp giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.
***Mức phạt nếu không nộp:
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc của người sử dụng lao động khi có biến động lao động việc làm tại đơn vị theo quy định của pháp luật.
(Điều 1, Nghị định 88/2015/NĐ-CP)
Như vậy, đối với trung tâm giới thiệu việc làm
– Thủ tục ban đầu: Nộp mẫu 28
– Khi có biến động thì nộp mẫu 29.
Hai mẫu này được ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH
Doanh nghiệp nên liên hệ với Trung tâm giới thiệu việc làm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở làm việc để nộp nhé.
Như ở TP.HCM sẽ nộp tại Trung tâm giới thiệu việc làm TP.HCM tại địa chỉ 153 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh và doanh nghiệp có thể nộp qua mail.
