Covid kéo dài khiến doanh nghiệp buộc phải cho nhân viên nghỉ việc một thời gian hoặc cắt giảm nhân sự.
Để giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn này BHXH Việt Nam vừa ra công văn 2209/UBND-KT, theo đó sẽ hỗ trợ cho người lao động theo các phương diện sau:
1. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương (Mẫu số 1) quy định tại Mục II Công văn 2209/UBND-KT
– Người lao động có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 30 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong khoảng thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
– Mức hỗ trợ: 1.800.000 đồng/người.
* Riêng đối với người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người đang nuôi con chưa đủ 6 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 6 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha, hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng.
Hồ sơ cần chuẩn bị:
– 02 bản danh sách (Mẫu số 1) gửi đến BHXH thành phố Thủ Đức, quận, huyện nơi đơn vị trú đóng (không căn cứ cơ quan BHXH nơi đang quản lý) qua bưu điện.
– Gửi file dữ liệu (Mẫu số 1) cho chuyên quản thu (nơi cơ quan BHXH đang quản lý đơn vị) qua zalo hoặc email để được giải quyết xác nhận.
Khi cơ quan BHXH xác nhận Mẫu số 1, các trường hợp không đủ điều kiện sẽ được thông báo qua email (hoặc tin nhắn) để người sử dụng lao động rà soát, kê khai bổ sung vào đợt sau (nếu có).
2. Bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp (Mẫu số 2) quy định tại mục III Công văn 2209/UBND-KT.
– Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01/5/2021 đến ngày 31/12/2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (trừ các trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013).
– Mức hỗ trợ: 1.800.000 đồng/người
* Riêng đối với người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người đang nuôi con chưa đủ 6 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 6 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha, hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng.
Hồ sơ chuẩn bị:
Sau khi thực hiện thủ tục báo giảm, xác nhận sổ BHXH, người sử dụng lao động hướng dẫn cho người lao động (không thuộc diện hỗ trợ quy định tại Mục II Công văn số 2209/UBND-KT) lập giấy đề nghị hỗ trợ (Mẫu số 2) nộp kèm hồ sơ liên quan cho BHXH thành phố Thủ Đức, quận, huyện (nơi người lao động sinh sống) qua bưu điện trong thời gian giãn cách xã hội.
Tải mẫu hồ sơ: Mẫu số 1 và mẫu số 2 tại trang tư vấn
Loan Nguyễn – Biên tập viên Webketoan
